【開催事例】入職2年目、対話から組織の成功循環を回す(社会福祉法人 福祉楽団様)

2026年2月、社会福祉法人福祉楽団様の入職2年目職員25名を対象に、1泊2日の合宿形式にて「関係の質・心理的安全性研修」を実施しました。福祉の現場で「自立」が求められ始める2年目。日々の業務に追われる中で見失いがちな内発的動機や価値観を見つめ、「自分自身のありたい姿」を再定義し、拠点を越えた強固なチーム基盤を作るための2日間をレポートします。