常勤看護師の採用情報です。業務には、医師の訪問診療に同行する「診療同行」と、バックオフィス業務をしながら、必要となれば単独で看護に赴き診療の質を担保いただく「訪問看護」の両方を行っていただける方を歓迎します。「診療同行」のみを希望される方の応募も受け付けています。
東急東横線「都立大学駅」徒歩1～2分！
現在のメンバーの平均年齢は35歳程度ですが、20代～50代まで幅広く在籍しています。 医師、看護師、薬剤師、理学療法士、作業療法士、営業、事務など、様々な職種のスタッフがいるフラットな職場です。ICT化が進み、紙の資料を使うことはほとんどありません。
【参考】
●在宅診療看護師とは？
●在宅医療の診療所で働く～看護師Q＆A編～
募集要項
|
仕事内容 |
在宅医療診療業務の同行・補助、内勤業務（入退院調整、スケジュール調整、物品・薬剤管理など）
訪問看護にも一部単独で行ってもらうことも可能です(選択可)
認知症、慢性心不全、がん、神経難病など幅広い在宅患者を診ます。
在宅診療所の中では比較的、癌等の重症度の高い患者さんが多いクリニックです。
■訪問診療同行看護師の内容
・定期訪問診療、勤務時間内のオンコール対応、往診への同行をお願いしています。
・現在はクリニックを中心に半径3km程度、車で片道20分以内程度の範囲の患者さんを訪問しています。
・対象：フレイル・がん末期 など
・施設の訪問診療、居宅をお願いいたします。
・訪問先割合：個人宅８割、施設２割
・訪問件数
居宅の場合：約８～10名/日
施設の場合：約15名/コマ
・訪問体制：医師・看護師（PT/OTのこともあり）・ドライバーの３名体制
■内勤業務の詳細
・1日1～2件程度初診の相談がありますので、病院や患者家族と日程調整などを行います
・医師のスケジュールを調整し、家族やケアマネジャーと連携を行います
・日々の診療で必要になった薬剤や物品の管理・発注などを行います
・週に一度は重要薬剤の管理を行い台帳へ記入します
■訪問看護の内容
必要に応じて臨時での訪問看護を依頼します。医師が駆けつけられないとき、医師よりも看護師によるケアが必要なときに依頼します。
週何コマか、定期の訪問看護を担当できる方も歓迎です。
・電動自転車での移動をしてもらうことがあります。移動距離２km程度
・対象：フレイル・がん末期 など
・個人宅への訪問がメインです
・訪問体制：看護師のみ（ドライバーやPT/OTが同行出来ることあり）
|
|
雇用形態 |
正社員
|
|
就業時間 |
09:00～18:00
月：9～18時（定期往診なし、会議日）
火〜金：9～18時（診療日）
※祝日は通常勤務ですが、祝日と同じ数だけ休暇を取得できます
|
|
就業場所 |
東京都目黒区中根1-6-1ニューヨークコーナー４階
|
|
給料 |
年収 4,320,000円〜7,000,000円
■臨床経験
・在宅診療未経験可
■教育制度
・未経験の方は、半月〜1カ月のハンズオン研修からスタートできます
■給与例（往診同行メイン）
※想定年収（賞与込、出動手当や交通費など別）
・年収432万円〜（看護師経験5年目を想定、額面）
月収30万円（額面）～
賞与あり（2カ月分を目安に、診療所の業績等より実施しない場合あり）
社会保障完備
交通費完全支給（公共交通機関の場合）
＊訪問看護に行くことも合意頂いた場合には、訪問頻度に合わせて手当付与
＊オンコール対応して頂く場合には別途オンコール手当を支給
|
|
休日・休暇 |
・日曜は原則休み。土曜は希望により、勤務不可な方は休み、勤務可能な方はシフト制で勤務となります。祝日は通常勤務（別途、祝日と同日数の休日を付与します）
・入職1日から5日の有給休暇付与
・有給休暇は年10日以上（夏期休暇込みのため、週5勤務の方には法定＋3日の有給休暇がつきます）
・忌引・産休などは法定通り
※体調不良時などは休みやすい職場です
|
|
待遇
|
・社会保障完備
・交通費支給（公共交通機関利用であれば上限なし）
・ユニフォーム貸与（スクラブ、ズボン、靴下。洗濯はクリニックで行います）
・パソコン・スマートフォンの貸与あり
・当院からGoogleマップの徒歩で6km以内に居住されている方には住宅手当あり（本人名義に限る）
・産休・育休制度あり
・忌引・結婚休暇など特別休暇は法定通り
・生理を含む体調不良時やつわり時の在宅ワークも相談可
・医療費一部負担
・残業での会議時などは食事支給あり
・資格取得や勉強会・書籍代補助可（当院が承認したものに限る、年間5万円まで）
・当院の肩書で発表される場合の学会学術集会の参加費・交通費は完全支給
|
|
資格・スキル
|
■臨床経験
3年以上の経験を想定（ただし急性期病棟の経験が望ましい）
※在宅診療や訪問看護は未経験可、ハンズオン研修も実施可能
■期待する臨床能力（現時点ではできなくても大丈夫）
・トリアージ力/論理的思考力
例）病棟で急変などが起きた時に医師へしっかりと状態を伝達できる。経過観察でいいか、緊急対応が必要か直感的になんとなく分かる程度を期待しています。
またカンファレンスなどで簡潔に病状を報告した経験等があることも期待しています。
|
|
その他
|
■その他当院が求める人物像（現時点ではできなくても大丈夫）
・マインドー在宅ケアへの理解
終末期に点滴しない・治療しない選択肢があることを理解してもらいたいです。
・求める特性ー可変性
常に業務改善を目指し、高頻度に方法が変わることがあります。変化の激しい診療所で、大組織とは環境が違うことをご理解いただける柔軟な人材を求めています。
・求める特性ー受容性
他職種や他者に対して優しく接する人を大事にしています。
※当院の行動指針として「やさしく、つよく、おもしろく」の順序で優先度を考えています。優しさを第一に、やるべき仕事はつよさをもって遂行し、おもしろがることも忘れない。この順番を大事にしてくれる方を大事にする組織でいようという方針です。
|
