在宅診療看護師【常勤・目黒】

業務規模拡大につき常勤の在宅診療看護師を採用します。業務には、医師の訪問診療に同行する「診療同行」と、バックオフィス(内勤)業務をしながら、必要となれば単独で看護に赴き診療の質を担保いただく「訪問看護」の両方を行っていただける方を歓迎します(月0~3回程度)。「診療同行」のみを希望される方の応募も受け付けています。
認知症、慢性心不全、がん、神経難病など幅広い在宅患者を診ます。在宅診療所の中では比較的、がん末期など重症度の高い患者さんが多いクリニックです。

■アピールポイント
・東急東横線「都立大学駅」徒歩1~2分!
・ICT化が進み、紙の資料を使うことはほとんどありません。
・現在のメンバーの平均年齢は35歳程度ですが、20代~50代まで幅広く在籍しています。 医師、看護師、薬剤師、理学療法士、作業療法士、営業、事務など、様々な職種のスタッフがいるフラットな職場です。

【参考】
●在宅診療看護師とは?
●在宅医療の診療所で働く~看護師Q&A編~

募集要項

仕事内容

■訪問診療同行看護師の内容
・定期訪問診療、勤務時間内のオンコール対応、往診への同行をお願いしています。
・対象:小児以外の全ての疾患
・訪問先割合:個人宅3割、施設7割
・訪問件数
 居宅の場合:約8~10名/日
 施設の場合:約15~30名/コマ
・訪問体制:医師・看護師(PT/OTのこともあり)・ドライバーの3名体制
・夜間・休日オンコール(週1回程度)

■バックオフィス(内勤)業務の内容
・1日1~2件程度初診の相談がありますので、病院や患者家族と日程調整などを行います
・医師のスケジュールを調整し、家族やケアマネジャー、訪問看護事業所などと情報連携します
・日々の診療で必要になった薬剤や物品の管理・発注などを行います
・週に一度は重要薬剤の管理を行い台帳へ記入します

■訪問看護の内容(実施する場合は契約変更し毎月手当を付与します)
必要に応じて臨時での訪問看護を依頼します。医師が駆けつけられないとき、医師よりも看護師によるケアが必要なときに依頼します。
・電動自転車での移動をしてもらうことがあります。移動距離2km程度
・個人宅への訪問がメインです
・訪問体制:看護師のみ(ドライバーやPT/OTが同行出来ることあり)

雇用形態

正社員

就業時間

09:00~18:00

月曜日:9~18時(定期往診なし、会議日)
火~金曜日:9~18時(診療日)
上記範囲で、平均週40時間以内で変形労働時間制を採用しています。いずれも休憩60分です。
※祝日は通常勤務ですが、祝日と同じ数だけ休暇を取得できます
※シフト制にて週1回程度の休日・夜間のオンコール対応(別途手当あり)
※参考:2024年時点で1人当たり平日夜間(18時~翌朝9時)1回/週、週末日中(9時~18時)1回/月、週末夜間(18時~翌朝9時)1回/月

就業場所

東京都目黒区中根1-6-1ニューヨークコーナー4階

給料

月給 343,200円〜

■訪問看護の手当を付与する場合の内訳
基本給25万円、訪問看護手当1万円、固定残業代(月20時間分)4万3200円、生涯設計手当4万円

※別途オンコール手当4000円/回、出動手当1件3000円(平日夜間)、半日5000円(土日)
※2024年実績では看護師の出動はありませんでした

■給与例
※想定年収(賞与込、オンコール手当・出動手当・交通費など別)
年収476万円~(看護師経験5年目以上を想定、額面)

賞与あり(2カ月分を目安。診療所の業績等より実施しない場合ありですが、開院以来継続実施しています)

※別途交通費完全支給(公共交通機関の場合)
※診療看護師(NP)や認定看護師など当院規定の資格を有する方には別途資格手当を付与

休日・休暇

・日曜は原則休み。土曜は希望によりシフト制で勤務となります。祝日は通常勤務(別途、祝日と同日数の休日を付与します)
・入職1日目から5日の有給休暇付与
・有給休暇は年10日以上(夏期休暇相当休暇として、週5勤務の方には法定+3日の有給休暇がつきます)
・忌引・産休など特別休暇は法定通り
※体調不良時などは休みやすい職場です

待遇

・試用期間3カ月(試用期間中の労働条件:同条件)
・社会保障完備
・交通費完全支給(公共交通機関利用であれば上限なし)
・ユニフォーム貸与(スクラブ、ズボン、靴下。洗濯はクリニックで行います)
・パソコン/スマートフォンの貸与あり
・当院からGoogleマップの徒歩で6km以内に居住されている方には住宅手当あり(本人名義に限る)。
・住宅手当圏内に引っ越される方には引っ越し手当あり
・産休・育休制度あり
・忌引・結婚休暇など特別休暇は法定通り
・生理を含む体調不良時やつわり時の在宅ワークも相談可
・医療費一部負担
・院内勉強会あり
・スキルアップ補助;資格取得や勉強会・学会出席・書籍代補助可(当院が承認したものに限る、年間5万円まで)
・当院の肩書で発表される場合の学会学術集会への参加費・交通費は完全支給
・昼食費補助(ご飯、お水、お茶、珈琲無料。「オフィスでごはん」、「オフィスでやさい」導入)
・社内懇親会の費用補助
・健康診断
・こども家庭庁ベビーシッター券(旧内閣府ベビーシッター券)
・ヘルスケアコミュニティSHIPへの無料参加券

資格・スキル

■臨床経験
3年以上の経験を想定(ただし急性期病棟の経験が望ましい)
※在宅診療や訪問看護は未経験可

■教育制度
・約3カ月のオンボーディング研修からスタートできます

■期待する臨床能力(入職時点ではできなくても大丈夫)
・トリアージ力/論理的思考力
例)病棟で急変などが起きた時に医師へしっかりと状態を伝達できる。経過観察でいいか、緊急対応が必要か直感的になんとなく分かる程度を期待しています。またカンファレンスなどで簡潔に病状を報告した経験等があることも期待しています。

■ITスキル
PCやスマートフォンのアプリなどを多用する診療所です。PCへの文字入力に抵抗がない方、LINEなどのチャットアプリを問題なく使える方を募集します。Notion、Slackの仕様経験がある方歓迎です。

その他

■就業場所
・基本的に目黒院(東急東横線都立大学駅徒歩約1分)
・第1、3月曜日は中目黒駅徒歩約7分の拠点に全拠点のスタッフが集合し、全体会議を行います。
・必要に応じて中野院(東京都中野区新井1丁目24-4)での一時的な勤務を依頼する可能性もありますが、ご相談の上決定します。
・職場敷地内、勤務時間内は完全禁煙。

■その他当院が求める人物像
・マインド―在宅ケアへの理解
終末期に点滴しない・治療しない選択肢があることを理解いただきたいです。
・マインド―不確実なものへの耐性(レジリエンス)
白黒つけられないものが多い在宅医療において、決めることを急かさず、困難なことがあっても長い目で向き合って、患者や同僚に臨機応変に寄り添っていただきたいです。

・求める特性―可変性
常に業務改善を目指し、高頻度に方法が変わることがあります。変化の激しい診療所で、大組織とは環境が違うことをご理解いただける柔軟な人材を求めています。
・求める特性―受容性
他者に対して優しく接する人を大事にしています。人が変化することを待てる、他者の事情を理解しようとする想像力のある方を求めています。

※「関係の質」を良好に保つことを重視しています。思ったことを伝えあえる関係、困ったときはヘルプを出し合える関係、責めるのではなくより良くすることをともに考えられる関係を維持することで、臨床の質が高まると考えています。院内環境や人間関係をよくしようと自発的に行動できる方を歓迎します。

■ 応募方法

求人応募フォームよりご応募ください。
当院採用担当がお送りするテンプレートに沿った書類を提出いただいた後、書類選考となり、その後に面接を実施予定です。
(1)書類選考(履歴書・職務経歴書)
(2)見学・1次面接(対面)
(3)最終面接(オンライン)